Genau darum geht es doch: der Arbeitgeber muss es merken! In diesem Fall Bund und Kommunen. Was haben Airlines, Reisende, Hotline-Angestellte, die Taxiunternehmen, TUI Cruises und wer weiß sonst noch alles damit zu tun? Trotzdem haben sie den finanziellen Schaden. Und ich habe allein für diese zwei Tage gesamthaft von einer Summe im zweistelligen Millionenbereich gelesen…
sowas hat ja immer Auswirkungen aus andere.
Wie wäre deine alternative eines Streiks?
Ich habe das Gefühl, dass da gerade in den Bereichen die noch am nächsten zusammen sind am meisten gegeneinander getreten wird und meist nach unten.
Was ja von gewissen Politiker*innen nur allzu gerne gefördert wird, um von der Klientelpolitik für die oberen Einkommen abzulenken.
Was ja von gewissen Politiker*innen nur allzu gerne gefördert wird, um von der Klientelpolitik für die oberen Einkommen abzulenken.
Genau das.
Schade dass auch hier soviele Halbwahrheiten verbreitet werden. Aktuell wird für die Tarifverträge rund um den TVöD (u.ä.) gestreikt. Das betrifft Angestellte des öffentlichen Dienstes, nicht Beamte. Angestellte des öffentlichen Dienstes sind grundsätzlich kündbar. Sie können gekündigt werden, ebenso wie es auch im ÖD befristet Beschäftigte gibt. "Unkündbar" nach TVöd sind Angestellte, die mindestens 15 Jahre beim selben Arbeitgeber beschäftigt sind, über 40 Jahre sind und im Tarifgebiet West beschäftigt sind. Verhaltens- und personenbedingte Kündigungen sind dennoch möglich. Jüngere, kürzer Beschäftigtigte und alle Angestellten im öffentlichen Dienst im Tarifgebiet Ost können ganz normal gekündigt werden.
Was nicht heißt, dass ich einzelne spirenzchen der Gewerkschaft, wie den Tag Extraurlaub für Mitglieder) gutheiße. Das sorgt nicht gerade für Verständnis.
ist es denn nicht völlig normal das Mitglieder(und ja auch Zahler) Vorteile der Mitgliedschaft haben
Es gibt kein Bereich außer Lohn und Manteltarif wo Nichtmitglieder völlig selbstverständlich von den Leistungen der Organisation(Gewerkschaften)profitieren
Im Gegenteil. Nichtmitglieder(die ja auch tendenziell ehr nicht mit streiken)sind bei den AG ja ehr beliebter
Bekommen aber trotzdem ALLE Vorteile die Gewerkschaften und deren Mitglieder „erstreikt“ haben trotzdem
Von daher halte ich es für völlig legitim das Gewerkschaften kleine extra Bonusse exklusiv für ihre Mitglieder vereinbaren
So ist es. Die Unkündbarkeitsklausel gilt nicht mehr für allzuviele Beschäftigte.
ich hatte eigentlich gedacht, dass man in diesem Thread Infos erhält, wie man trotz Streikmaßnahmen zu seiner Kreuzfahrt kommt. welche Maßnahmen TUI /Aida etc treffen...
Jetzt geht es hier nur noch um das Pro und Kontra von Streiks. Schade.
die sind in den meisten Häusern schon lange "outgesourct" und arbeiten für Mindestlohn oder leicht darüber,
vom Streikergebnis bekommen diese Mitarbeiter nichts ab, traurig aber wahr.
Nicht in dem Krankenhaus, in dem ich arbeite 
, aber generell hast du vermutlich recht.
und da war keiner im Pflegeheim....? das glaube ich nicht, es waren vllt. weniger da als sonst schon, ja, aber ihre Arbeit einstellen ist in der Pflege und der Medizin nicht erlaubt.
Notfälle werden versorgt, es sind immer welche auf der Arbeit (KH, Pflegeheim....)
Die Bewohner haben trotzdem gelitten! Es konnte nicht die Pflege erfolgen, wie erforderlich!
Zu Beginn der "Diskussion" wurden mal eine Reihe von Beiträgen gelöscht wegen OT. 
Offenbar ist es jetzt aber doch wieder gewünscht, hier einen gesellschaftspolitischen Diskurs zwischen den "Guten" und den "Bösen" zu führen. 
Der Sektor, der da gerade streikt (Erzieherinnen, Pflegerinnen, Bademeisterinen, Leute aus den Sicherheitsbereichen am Flughafen ) gehört nicht gerade zu denen mit den super üppigen Gehältern. Metaller oder auch Leute aus dem Tarifbereich Bergbau/Chemie lachen sich über die Beträge kaputt.
Klar ist es ärgerlich wenn durch Streiks solche blöden Probleme beim Urlaub, Geschäftsreisen und, viel schlimmer, Kinderbetreuung und Pflege entstehen aber es so darzustellen als seien sämtliche Forderungen unrealistisch usw? Hat ein wenig was von nach unten treten. Insbesondere wenn wir uns mal vor Augen halten was so eine, z.b. 2 wöchige Karibik Kreuzfahrt kostet.
Gerade im Dienstleistungssektor fehlen massiv Mitarbeitende und das liegt nicht zu letzt an der Bezahlung.
Streiken ist ein Grundrecht und das darf "im Rahmen" auch so bleiben.
Ob die Forderungen unrealistisch sind? Gute Frage - da gibt es sicherlich unterschiedliche Meinungen. Mittlerweile wird das Streiken doch faktisch inflationär genutzt und was es mit nach unten treten zu tun hat erschließt sich mir absolut nicht.
Auf Kreuzfahrt gehen zu können ist ein Privileg - keine Frage - aber die müssen das einfach ertragen ? Komsiche Sichtweise aus meiner Sicht
sgG
Wird es außer von Lokführern tatsächlich inflationär genutzt?
Nur zur Info (wir sind ja im „Kreuzfahrtforum“ Eine der Condor-Maschinen, die von Ffm nach Bridgetown fliegen und dortige Gäste der Mein Schiff 2 wieder heimbringen sollte, ist ab Nürnberg geflogen und nachmittags dort angekommen. Unsere Freundin, die gestern abgereist ist, ist mit gut halbstündiger Verspätung abgeflogen und heute früh mit 23 Min. Verspätung in Frankfurt gelandet und sitzt im gebuchten Zug.
Alles gut gemacht, TUI - CRUISES!!!
Interessant finde ich, dass hier nur auf der "bösen und rücksichtslosen" Gewerkschaft "rumgetrampelt" wird.
Wenn die öffentlichen Arbeitgeber zumindest mal ein Angebot abgegeben hätten, wäre man vielleicht schon weiter.
Das man sich später in der Mitte einigt ist eigentlich vorher klar, nennt sich Kompromiss.
Aber ich möchte kein Feindbild zerstören.
könntet ihr jetzt bitte aufhören mit dem Streik ja/ nein?
ich hätte hier lieber etwas zu den Erfahrungen mit den Reiseanbietern und ihrem Umgang mit den Streikproblemen gelesen. Dies ist nämlich ein Kreuzfahrtforum. Danke.
sowas hat ja immer Auswirkungen aus andere.
Wie wäre deine alternative eines Streiks?
Ich habe nirgends gesagt, dass Streiks nicht stattfinden sollten.
Ich bin aber der Meinung, dass Streiks mittlerweile inflationär genutzt werden und jedes Maß verloren haben. Der unangekündigte „Warn“streik am Flughafen Hamburg stand in keinem Verhältnis, war längst keine Warnung mehr und eine Frechheit gegenüber allen Leidtragenden (mit Ausnahme der gegnerischen Tarifpartei).
könntet ihr jetzt bitte aufhören mit dem Streik ja/ nein?
ich hätte hier lieber etwas zu den Erfahrungen mit den Reiseanbietern und ihrem Umgang mit den Streikproblemen gelesen. Dies ist nämlich ein Kreuzfahrtforum. Danke.
Das hat doch auch stattgefunden und findet in einigen Posts weiterhin statt. Dies ist doch ein Forum zum Austausch und da dürfen auch mal Diskussionen stattfinden. Davon lebt doch ein Forum. Solange die Nettiquette eingehalten wird, sollte das OK sein. Bis auf wenige Grenzfälle empfinde ich dies hier als fairen Austausch.
wir fliegen nächste Woche Mittwoch ab FRA (Linie, ohne Anreisepaket). Bin mal gespannt, ob das alles reibungslos klappen wird.
könntet ihr jetzt bitte aufhören mit dem Streik ja/ nein?
ich hätte hier lieber etwas zu den Erfahrungen mit den Reiseanbietern und ihrem Umgang mit den Streikproblemen gelesen. Dies ist nämlich ein Kreuzfahrtforum. Danke.
Siehe #143 
Ich wäre dafür, diesen Thread hier zu schließen Administrator ? Zum Thema Streik allgemein wurde ja schon viel geschrieben und mittlerweile mehr OT. Vielleicht sollte man einen eigenen Thread "Thema Kreuzfahrt und Streik" eröffnen, falls es diesen nicht schon gibt. Vielen Dank.
