User123 Wenn man als Kunde 15 Jahre lang immer identische Leistungen erhält, kann man dies wohl als Standard werten und es ist kein Bonus. Wenn dann dieser Standard reduziert wird, ist das eine Verschlechterung.
Und du hast wirklich jeden Tag deiner Reise in den 15 Jahren so ein Tief bekommen?
Kürzlich erzählte uns unser Kellner im Mediterran, dass die Stundenlöhne für die von SeaChefs vermittelten Arbeitskräfte seit Corona sogar reduziert worden sind…
(für 5€/p. Stunde würde hier in D garantiert niemand morgens aufstehen)
Was hat das mit Deutschland zu tun, NICHTS!
Ich hab für die ganzen hier geschilderten "Serviceprobleme" die Lösung. Sie besteht aus drei Buchstaben
GGF
Andere Gäste haben ebenfalls für ihre Reise gutes Geld gezahlt. Da darf ich angemessene Leistungen erwarten. Wenn der Service und die Qualität der gewählten Leistung nicht passt, darf man das auch äußern. Es mag durchaus sein, dass das GGF-Paket noch passt. Die Betonung liegt auf noch.
Ich Frage mich nun, wer ist
Das war ein Tippfehler. Habe es korrigiert.
Mit 'nem neuen Tippfehler 
Was hat das mit Deutschland zu tun, NICHTS!
Ja, ist schon klar.
Aber die finden unter diesen Bedingungen wohl auch keine/weniger Interessenten, die gerne an Bord arbeiten wollen. Mindestens von 2 Mitarbeitern wurde uns gegenüber erwähnt, dass sie keinen neuen Vertrag mehr unterschreiben werden…
Kürzlich erzählte uns unser Kellner im Mediterran, dass die Stundenlöhne für die von SeaChefs vermittelten Arbeitskräfte seit Corona sogar reduziert worden sind…
Dann schön viel Trinkgeld verteilen
Ja, ist schon klar.
Aber die finden unter diesen Bedingungen wohl auch keine/weniger Interessenten, die gerne an Bord arbeiten wollen. Mindestens von 2 Mitarbeitern wurde uns gegenüber erwähnt, dass sie keinen neuen Vertrag mehr unterschreiben werden…
Was an Bord bezahlt wird, ist ein vielfaches, was in den Heimatländern zu verdienen ist. Mitleid ist hier fehl am Platz.
Was an Bord bezahlt wird, ist ein vielfaches, was in den Heimatländern zu verdienen ist. Mitleid ist hier fehl am Platz.
Dafür sind sie lange nicht zu Hause. Eine Medaille hat immer zwei Seiten.
Hat sicher mehrere Gründe, warum diese Jobs, keine Europäer ausüben.überheblich muss man deswegen auch nicht sein.
Aktuell auf der MS 4 sind (gefühlt) viele deutsche Mitarbeiter im Service
Was an Bord bezahlt wird, ist ein vielfaches, was in den Heimatländern zu verdienen ist. Mitleid ist hier fehl am Platz.
Respekt vor der geleisteten Arbeit ist trotzdem angebracht.
Auch wenn es nicht immer rund läuft.
Respekt vor der geleisteten Arbeit ist trotzdem angebracht.
Irgendwie traurig, dass der oft abhanden kommt.
Ich habe auf der MS2 mit einer Fotografin aus Österreich gesprochen. Das war mal eine Erfahrung, aber ihr ist das zu anstrengend. sei wird wohl nicht mehr mit fahren.
Eines muss auch klar sein wie früher wird es nicht mehr werden . Das erlebt man überall. Bei mir auf der Arbeit hat sich auch alles verändert und das nicht immer zum positiven
wie früher wird es nicht mehr werden .
Eines wird sich Nie ändern: Es wird immer "User" hier im Forum geben die zu JEDEM Post was zu sagen haben....
Wir haben auch schon guten wie schlechten Service erlebt. Dies aber mit Azubis und neuen Mitarbeitern zu entschuldigen it meine ich fehl am Platz. Ich zahle ja auch keinen reduzierten Reisepreis. Und wenn der Markt nicht ausreichend Mitarbeiter hergibt darf eben nicht mit Vollauslastung gefahren werden.
Und wenn der Markt nicht ausreichend Mitarbeiter hergibt darf eben nicht mit Vollauslastung gefahren werden.
Dann würde sicher der Reisepreis steigen.
Dann würde sicher der Reisepreis steigen.
Der steigt doch länger
Man sollte mal die Kirche im Dorf lassen.
In den Reisen die wir bisher getätigt haben, gab es viel Licht, aber auch schon einiges an Schatten im Sevice.
Dies hat aber beim genaueren Hinschauen damit zu tun,
das die Mitabreiter Neu waren oder einfach zu viel rollieren und mit den Ihnen zugeteilten Aufgaben
nicht in der Geschwindigkeit mit dem lernen oder deren Umsetzung nachkommen wie Sie dafür eingesetzt werden.
Man braucht Zeit und die Gelegenheit um zu lernen und besser zu werden.
Dies ist aber auf so einem Arbeitsplatz nicht immer möglich.
Daher werden wir immer an Mitarbeiter geraten, die gerade Ihr bestes Versuchen oder es im Schlaf können.
Und ich gebe zu: Ich bin auch nicht immer der Typ der Ihnen die "Nachlässigkeiten" bzw. Fehler zugesteht.
Asche auf mein Haupt!!
Wir reisen erst im März nächstes Jahr mit der 3er. Gibt's da auch ein ruhiges Eckchen ohne Musik und Trallala wie in der 2er die "Ruhepoolbar"?
Und das mexikanische Bier Desperados?
Grüße aus Süddeutschland
